美國一醫生控訴防護短缺被開除,美國醫護自曝遭歧視,美國華盛頓州一位擁有十七年工作經驗的華裔急診科醫生，因為公開批評醫院在面對新冠肺炎疫情過程中反應遲緩、防護用品短缺，讓醫護人員暴露在極高的風險之下，竟然遭到了院方的辭退。
美國醫護自曝遭歧視,我們像垃圾一樣不受人待見,美醫護人員自曝遭歧視，被房東趕走,租不到房,當美國醫護在缺少防護物資的情況下與新冠病毒搏斗時,他們中的一部分卻正在被房東趕出家門。
美國一醫生控訴防護短缺被開除
林醫生在該醫院工作了十七年的時間，而他的合同是和一家名叫“Teamhealth”的國家級醫療勞務派遣公司簽的。雖然有消息稱他也遭到了這家外包公司的解雇，但是周六該公司電郵告知美聯社，他們會為林醫生在別家醫院找新工作，而堅持表示林醫生并沒有被終止合同。
先前在臉書發文以及接受媒體采訪的時候，林醫生批評了他就職的醫院面對新冠疫情威脅時遲緩松懈的應對。他認為院方不僅對造訪者不測體溫，對員工的安危疏忽大意。醫院將檢測的工作外包給一家公司，每次檢測需要10天的時間才能出結果。醫院也缺少足夠的隔離病房，甚至疏于為員工配備口罩等必要的防護用品及設備。
報道稱,隨著新冠肺炎疫情的加速擴散,美國醫護人員正在缺少防護物資的情況下在一線工作,但他們中的一些人卻在生活中遭到歧視,多名護士在接受采訪時表示,房東正在撕毀租房協議,有人被威脅驅逐,還有人租不到房子。
林醫生擔心，一旦發生醫療擠兌，以安康醫院目前的準備工作將不足以應對，他們距離華盛頓州的疫情中心金縣非常近，他始終不能理解為什么醫院一直沒有警覺。林醫生透露，在持續發文和受訪的過程中雖然促使院方的防疫措施有了一定的改善，但是他也被領導警告不要再公開發言，但他并沒有聽從醫院的要求。
他反而持續發帖抨擊醫院，包括院方病毒檢測限制條件太高，同時醫院對病人的體溫監測居然安排在急診科等候區，人口如此密集的地方更有可能造成病毒的進一步傳播。
以上就是丹棱信息港關于美國一醫生控訴防護短缺被開除,美國醫護自曝遭歧視的相關內容，這樣歧視醫護人員的現象不僅發生在美國,也同樣發生在了英國和日本。據此前媒體報道,日本政府專家會議十九號發表聲明,譴責所有針對參與新冠肺炎救治醫護人員及其家屬的歧視,呼吁媒體保護醫護人員隱私,通過報道引導民眾正確防范疫情。
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